Previsoka temperatura na delovnih mestih (nad 28 °C; Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih, Ur. l. RS, št. 89/99, 39/05 in 43/11 – ZVZD-1) ne vpliva le na zmanjšano produktivnost, temveč tudi na zbranost pri delu. Posledično se povečajo možnosti za nastanek poškodb pri delu, hkrati pa se lahko poslabša zdravstveno stanje zaposlenih.

Temperaturna obremenitev človeškega telesa se lahko kaže na različne načine, zato je odgovornost delodajalcev, da pravočasno sprejmejo ustrezne ukrepe za zaščito zaposlenih ter zagotovijo varno in udobno delovno okolje. S primerno izbranimi preventivnimi ukrepi (ohlajanje prostorov, zagotavljanje zadostne količine pitne vode, prilagoditev delovnega procesa ipd.) je mogoče zmanjšati zdravstvene težave zaposlenih in hkrati ohraniti delovno učinkovitost, kar pozitivno vpliva tudi na poslovne rezultate podjetja.

Vlaganje v zdravje in dobro počutje zaposlenih se dolgoročno povrne. Na voljo smo vam za pomoč pri iskanju ustreznih zakonskih rešitev ter pri prilagoditvi ukrepov vašim konkretnim potrebam.